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Ihre Aufgaben

  • Analyse der Funktionsanforderungen sowie Erstellung von Verifikationskriterien, Testplänen und Testspezifikationen
  • Entwicklung von Testfällen mit CANoe und Durchführung der Tests
  • Anlegen der Testspezifikationen im Datenbanksystem sowie Rückdokumentation der Ergebnisse
  • Verantwortung für die Planung und Auswertung der Tests (intern und extern) von optoelektronischen und optomechanischen Systemen aus dem Automotive-Bereich

Unsere Anforderungen

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Elektrotechnik, Physik oder einer vergleichbaren Studienrichtung 
  • Mehrjährige Erfahrung (mehr als 6 Jahre) in der hardwarenahen Software-Entwicklung und Softwaretesting bzw. Systemintegration in der Automobil-Zulieferindustrie, vorzugsweise für optoelektronische Systeme

Notwendig sind:

  • Fundierte Kenntnisse des Tools CANoe
  • Fundierte Kenntnisse in der Erstellung von Testfällen und der Durchführung von Tests
  • Fundierte Kenntnisse in der Systemintegration (Schwerpunkt: Software in Hardwareintegration) in der Automobilindustrie
  • Erfahrung mit den Programmiersprachen C/C++
  • Sehr gute Deutsch- (C1) und Englischkenntnisse (B2) in Wort und Schrift 

Wünschenswert und von Vorteil sind:

  • Kenntnisse im Einsatz von Automotive-Bussystemen wie LIN und CAN
  • Kenntnisse in der Entwicklung der Testumgebung inkl. Testhardware
  • Kenntnisse in der Entwicklung nach ASPICE ® 3.1 (VDA Scope)
  • Kenntnisse in funktionaler Sicherheit gemäß ISO 26262
  • Erste Erfahrungen mit einigen der Tools Polarion, DOORS, JIRA, GIT, Redmine, Q-Wiki, Confluence, Enterprise Architect, Microsoft Excel, Codebeamer

Unser Angebot

  • Spannende, abwechslungsreiche Aufgabe mit persönlichem Gestaltungsspielraum
  • Sicherer Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive in einem erfolgreichen, dynamisch wachsenden Technologieunternehmen
  • Unbefristete Festanstellung
  • Flexible Arbeitszeitmodelle zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie
  • Betriebsvereinbarung für mobiles Arbeiten
  • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege eines inhabergeführten Familienunternehmens
  • Durch Kooperation, Verbindlichkeit und eine kollegiale Atmosphäre geprägte Unternehmenskultur
  • Professionelles Onboarding sowie eine intensive und individuelle Einarbeitung in Ihre Aufgaben
  • Leistungsgerechte Vergütung sowie ein Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
  • Attraktive Urlaubs- und Brückentageregelung für Ihre gute Erholung
  • Betriebskantine mit gesunden Mahlzeiten sowie Essenszuschuss
  • Verschiedene Rabatte für Mitarbeitende (Corporate Benefits) bei zahlreichen bekannten Marken
  • Teamevents, die den Zusammenhalt fördern und für Abwechslung sorgen

MENTOR - Licht in 1000 Farben und Formen

 

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung

Wenn Sie gerne eigenständig arbeiten, Freude an der Lösung vielfältiger Aufgaben haben und die Zukunft unseres Unternehmens mitgestalten möchten, freuen wir uns darauf, Sie kennen zu lernen. Bitte senden Sie Ihre Bewerbung unter Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Ihrer Gehaltsvorstellung vorzugsweise über unser Online-Bewerbungsformular. 

 

MENTOR GmbH & Co. Präzisions-Bauteile KG
Personalwesen
Otto-Hahn-Straße 1, D - 40699 Erkrath
Tel. 0211 20002-7462
jobs@mentor.de.com 
www.mentor.de.com

Ansprechpartner

Tatiana Boxhorn Personalreferentin